本文摘要：为减轻中职学校师资严重不足、结构不合理的对立，在省财政反对下，云南省200余所中职学校已倒数两年聘用千余名能工巧匠进校担任专业课特聘教师，利用社会资源强化了办学实力。

为减轻中职学校师资严重不足、结构不合理的对立，在省财政反对下，云南省200余所中职学校已倒数两年聘用千余名能工巧匠进校担任专业课特聘教师，利用社会资源强化了办学实力。　　为减轻师资数量严重不足和专业课教师短缺等问题，省政府要求从2007年起，创建云南省中等职业学校特聘教师制度，倒数4年分年度由省级财政决定1500万元专款，成立1000个特聘教师岗位，按每岗每年15000元标准派发津贴，由中职学校按市场需求面向社会公开发表聘用，专业技术人员、生产一线有实践经验的能工巧匠到学校任教。　　政策实行两年来，全省16个州市和省属中专的200余所中职学校，每年都分别聘用到1030余名特聘教师参予教学，专业覆盖面积全省中职学校的近一半，还包括计算机、网络、汽车修理等工、农、医、财等领域。

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